Ко мне пришла идея. Пи*дец какая новая и оригинальная. И главное, денежная. Кажется, я решил получить еще одно высшее образование. А чего бы и нет? Пусть будет, в хозяйстве пригодится. Мысль возникла в момент посещения сайта tolkunova.pro. Просто ойухел от достижений его хозяйки. Блин, а я чем хуже? Ща как подучусь, и всем пи*да!!!!
Юлия Толкунова, путь в гуры HR
Ну реально. Человек смог прокачаться от какого-то там учителя по пестикам-тычинкам до директора по эйчару. При этом сайт толкунова.про сообщает, что для этого понадобилось всего ничего. Получить пару высших, поскучать на курсах повышения квалификации, пособирать сертификаты на семинарах. И все, ты коуч. Несите бабки, готов консультировать.
А я ничем не хуже. Одно высшее есть. Принтер имеется, дипломов повышения квалификации напечатаю. Правда, принтер сука черно-белый. Но не проблема, разорюсь на набор фломастеров. Ради будущей карьеры инвестиция в 100 рублей…. жалко, но куда деваться.
Хотя жопой чую в этом плане какой-то подвох. Боюсь, не пойдет ко мне клиент. Поэтому готов принимать от читателей рекомендации по поводу дальнейших действий. Пишите отзывы, что думаете по этому поводу. Только правдивые, туфту и сам гнать могу.
Я и предположить никогда не могла, что пойду в HR. Пару лет назад была обычным офис-менеджером. А после знакомства с Юлией, можно сказать, что жизнь моя поменялась кардинально. И мне нравится такие перемены.
HR я думаю особо никто не мечтает стать. Нет в этой профессии романтики. Но деньги есть и неплохие, если все грамотно делать. По крайней мере, Толкунова неплохо все рассказывает о том, что есть эта профессия и как в ней преуспеть.
Я тоже стала эйчаром. До этого работала бухгалтером в фирме. Но мне если честно просто приелось. А эйчар все-таки какая-то минимальная романтика, по крайней мере общение с людьми и общение с бумагами и налоговой это разные вещи.
Сайт толкунова.про не рассказывает и десятой доли о тренере. Знаком с ней лично. Превосходный специалист своего дела.
Отличный профессионал, умеющий решать сложные задачи. Благодаря обращению на tolkunova.pro получилось улучшить атмосферу на предприятии.
У нас в компании были проблемы с укомплектованностью штата. Хотя материальное вознаграждение за работу было высокое, люди долго не задерживались. Потребовался свежий взгляд со стороны, который и предоставила Юлия. Было выявлено несколько тонких мест, ставших причиной разлада в коллективе. Если коротко – старики буквально выжимали молодежь, причем делалось это тихими способами.
Было видно, что Юлия Владимировна буквально загорелась проектом. Когда попал на сайт толкунова.про, даже не ожидал от нее такого участия. Видно, что ей самой интересно заниматься созданием команды. Минимум формального подхода и активное, живое участие на каждом этапе. Поэтому и результат соответствующий.
Прекрасный специалист, способный справиться со сложными задачами. Мою проблему с сотрудниками смогла разрешить всего за две коуч-сессии, просто предоставив другую точку зрения.
Уверена, что HR директор не профессия, это призвание. Специалисту над научиться не только «читать» людей, но и понимать их возможность органично влиться в команду. Это дано не каждому, такие навыки нарабатываются исключительно долгим практическим опытом. То, что Юлия Толкунова стала экспертом в отрасли, заслуга ее работоспособности и природного таланта.
Совместная работа с Юлией Владимировной позволила сильно прокачать собственные профессиональные навыки. Она даже из кризисов умеет выходить с выигрышем. Сложно объяснить на словах. Надо пробовать, тогда поймете.
На сайт tolkunova.pro наткнулся в самый подходящий момент, были проблемы с бизнесом. Надо было срочно что-то менять. После консультации пришел к выводу внести корректировки в управление сотрудниками. Не всем понравились такие новшества, с двумя специалистами пришлось расстаться. Однако общий результат удивил своей эффективностью. В компании стало «легче дышать». И показатели сильно улучшились.
Благодаря участию Юлии я смогла сформировать классную команду. Сбалансированную во всех отношения, начиная от квалификаций и заканчивая психологической совместимостью. Причем создание коллектива прошло раньше запланированных сроков.
Юлия очень опытный специалист в сфере управления персоналом. Дипломы это конечно хорошо, но они только подтверждают ее квалификацию. На самом деле уверена, что секрет ее успеха кроется в ее мировосприятии. Светлейший человек с позитивным образом мышления. В то же время умеет быть строгим и требовательным руководителем. Мне кажется, годы работы под ее руководством были одними из лучших в карьере.